Wettbewerbsvorteile auf dem Stellenmarkt

Was ich für Sie tun kann

Obwohl die Wirtschaft wieder deutlich an Fahrt gewinnt, werden branchenübergreifend nur verhalten neue Mitarbeiter eingestellt. Nach wie vor melden sich auf interessante Jobangebote in aller Regel deutlich mehr als 100 Bewerber. In dieser Wettbewerbsssituation machen diejenigen das Rennen, die sich clever vermarkten und ihre Kompetenzen überzeugend und profilorientiert präsentieren. Ein Anschreiben, das die Bewerbungsmotivation nicht klar auf den Punkt bringt, bedeutet ebenso das Aus wie ein unstrukturierter Lebenslauf, durch den sich der Entscheider erst mühsam "wühlen" muss.

Vor allem hochqualifizierte Kräfte können sich mit einem professionellen Marktauftritt einen ausschlaggebenden Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz verschaffen. Gibt es im Lebenslauf Schwachstellen oder wird das Anforderungsprofil nicht zu 100 Prozent getroffen, ist ein offensives Eigenmarketing sogar eine zentrale Voraussetzung, um nicht von vornherein aussortiert zu werden.

Professionell bewerben - aber wie?

Wie aufwändig die Erstellung einer überzeugenden Bewerbung ist, zeigt sich bereits beim ersten Versuch, ein informatives und zugleich „packendes“ Anschreiben zu Papier zu bringen. Besonders schwer fällt es den meisten Bewerbern, als Know-how-Träger aufzutreten und den spezifischen Nutzen des Leistungsangebots für das Unternehmen, den gebotenen Mehrwert, deutlich zu machen. Ist die Hürde zum Vorstellungsgespräch gepackt, wird der Bewerber mit neuen Herausforderungen konfrontiert: Wie schaffe ich es, mich als Problemlöser zu präsentieren? Wie kommentiere ich häufige Stellenwechsel oder die nicht vorhandene Branchenerfahrung?

Seit 15 Jahren berate ich bundesweit Fach- und Führungskräfte sowie Hochschulabsolventen bei der beruflichen Neupositionierung. In allen Bewerbungsphasen biete ich eine maßgeschneiderte, pragmatische Unterstützung: von der Entwicklung einer praxistauglichen Bewerbungsstrategie über die Erstellung "marktfähiger" Bewerbungsunterlagen bis hin zur optimalen Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Gerne stelle ich auch Ihnen meine langjährige Erfahrung in der Bewerbungs- und Karriereberatung zur Verfügung und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bitte bachten Sie: Ich bin vom 23. August bis 10. September 2010 in Urlaub. Zu Abstimmungszwecken bin ich allerdings bereits in der KW 36 per E-Mail erreichbar. Danke für Ihr Verständnis!

Petra Heizmann